تخصص إدارة الموارد البشرية (HR): مستقبله ومجالات العمل

يعتبر تخصص إدارة الموارد البشرية من أفضل المجالات وأكثرها حيوية، حيث يركز هذا التخصص بشكل أساسي على إدارة القوى العاملة وتنظيمها في الشركات والمؤسسات المختلفة، كما أنه يهدف أيضًا لتعزيز الكفاءة والإنتاجية عند الموظفين، عن طريق استقطاب الكفاءات وتحفيزهم وتطوير المهارات التي يمتلكونها، مع ضمان بيئة عمل إيجابية، ونحنُ في إتقان للاستشارات التعليمية، نستعرض معكم اليوم دليلًا شاملًا حول تخصص إدارة الموارد البشرية.

ما هو تخصص إدارة الموارد البشرية

إن تخصص إدارة الموارد البشرية هو التخصص الذي يوفر للطلاب معرفة طرق إدارة الأعمال التجارية، بحيث يصبح الطالب قادرًا على إدارة العمل بكل مرونة وسلاسة، يشمل ذلك استقبال الموظفين الجدد وإجراء المقابلات معهم بالإضافة إلى إعدادهم بشكل متكامل للتدريب، في الوقت الذي يلعب فيه خريجو إدارة الموارد البشرية دور في تعزيز ثقة الموظفين والعاملين، في سبيل نمو الشركات وتطويرها وتحقيقه للأهداف التي تسعى إلى الوصول إليها.

مميزات تخصص إدارة الموارد البشرية

تكمن مميزات تخصص إدارة الموارد البشرية في النقاط التالية:

• فهم القوانين والتشريعات في بيئات العمل المختلفة.
• تحسين مهارات القيادة والتواصل.
• اكتساب مهارات إدارة الفرق وتنظيمها.
• تطوير القدرات على حل النزاعات وإدارة العلاقات المختلفة.
• امتلاك القدرة على تحسين بيئة العمل بالإضافة لزيادة الإنتاجية.
• المساهمة في تحقيق أهداف المؤسسة الاستراتيجية.
• التعرف على استراتيجيات التوظيف والتدريب بشكل دقيق.
• القدرة على تصميم سياسات الشركة وتنفيذها.
• تعزيز فرص الوظيفة في الصناعات المختلفة.
• التعرف على أدوات الموارد البشرية الحديثة وتقنياتها.

 

 

مواد تخصص إدارة الموارد البشرية

تشمل مواد تخصص إدارة الموارد البشرية الكثير من المواد الهامة والأساسية، وفيما يلي أبرزها:

• السلوك التنظيمي.
• تخطيط وتنمية الموارد البشرية.
• مبادئ إدارة الموارد البشرية.
• تقييم الأداء الوظيفي.
• تطبيقات الحاسب الآلي في الموارد البشرية
• تحليل وتصميم الوظائف.
• التسويق.
• الاستقطاب والاختيار والمحافظة على الموارد البشرية.
• مبادئ الاقتصاد الجزئي.
• الادارة الاستراتيجية
• القيادة الإدارية.
• تدريب الموارد البشرية.
• إدارة الأداء.
• التعويضات والمزايا.
• مبادئ المحاسبة
• استراتيجيات إدارة الموارد البشرية.
• التطوير التنظيمي.
• مبادئ الرياضيات في الأعمال
• إدارة العمليات والإنتاج.
• نظام العمل والتأمينات.
• مبادئ القانون
• مبادئ إدارة الأعمال

نسبة قبول تخصص إدارة الموارد البشرية

تختلف نسبة قبول تخصص إدارة الموارد البشرية بناءً على الدولة والجامعة، وعادةً ما تتطلب الجامعات التي تشهد تنافس عالي معدلات قبول مرتفعة مقارنة بغيرها من الجامعات الأخرى، والتي تكون نسبة القبول فيها أقل، في الوقت الذي يمكن فيه دراسة هذا التخصص في تركيا عند الحصول على معدل 50% فما أعلى في الثانوية العامة، ونحنُ في إتقان للاستشارات التعليمية، نوفر لكم قبول جامعي مجاني في أفضل الجامعات التركية الخاصة لدراسة إدارة الموارد البشرية.

اكتشف أكثر عن : معادلة الشهادة الثانوية في تركيا ومتى تبدأ الدراسة في تركيا؟

عدد ساعات تخصص إدارة الموارد البشرية

يتراوح عدد ساعات تخصص إدارة الموارد البشرية ما بين 120-130 ساعة معتمدة، وعلى الطالب أن يتم دراسة جميع هذه الساعات وينجح فيها من أجل إتمام التخرج، وبالتالي الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية.

 

 

مدة دراسة تخصص إدارة الموارد البشرية

تبلغ مدة دراسة تخصص إدارة الموارد البشرية 4 سنوات مقسمة على 8 فصول دراسية في مرحلة البكالوريوس، أما مرحلة الماجستير فإنها تستغرق عامين من الدراسة وقد تكون أقل عند دراسة إحدى تخصصات إدارة الموارد البشرية بدون أطروحة، بينما مرحلة الدكتوراه فإنها تستغرق الدراسة لمدة 4 سنوات دراسية.

رواتب تخصص إدارة الموارد البشرية

تتباين رواتب تخصص إدارة الموارد البشرية بناءً على الدولة ومكان العمل، ولكن فيما يلي نستعرض معًا متوسط لهذه الرواتب في مجموعة من الدول حول العالم:

 

سلبيات تخصص إدارة الموارد البشرية

هناك العديد من السلبيات المتعلقة بتخصص إدارة الموارد البشرية، والتي نستعرض أبرزها فيما يلي:

• ضغط العمل والتواصل المستمر مع مختلف الأطراف عند العمل.
• صعوبة حل النزاعات والمشكلات بين الموظفين في بيئة العمل ما يتطلق مهارات تفاوض متميزة.
• مواكبة التغيرات المستمرة المستمرة في سوق العمل والاطلاع على أحدث التشريعات.
• قد يتعين على أخصائي إدارة الموارد البشرية التعامل مع قضايا هامة وحساسة كالمشكلات الشخصية للموظفين والتسريح، وهذا الأمر يتطلب احترافية عالية في العمل.
• صعوبة اختيار المرشحين والموظفين المناسبين للوظائف.
• اتخاذ قرارات لها تأثير مباشر وكبير على أداء المؤسسة وبيئة العمل.

مستقبل تخصص إدارة الموارد البشرية

يعتبر مستقبل تخصص إدارة الموارد البشرية مستقبلًا مشرقًا في ظل تركيز المختصين في المجال، على الاستفادة التامة من التقدم التكنولوجي من أجل أتمتة الماهم المتكررة ومختلف العمليات الإدارية، الأمر الذي سوف يساهم في توفير الوقت للمبادرات الاستراتيجية التي تطور من العمل في هذا المجال، وهذا الأمر يترتب عليه أن تتوفر فرص عمل متميزة في المستقبل في هذا المجال، مع إمكانية الحصول على رواتب مالية مجزية في المستقبل.

شاهد دليلا مفصلا حول: أفضل جامعات في تركيا و أفضل 10 جامعات في اسطنبول

 

 

مجالات عمل تخصص إدارة الموارد البشرية

هناك الكثير من مجالات العمل التي يمكن لخريجي تخصص إدارة الموارد البشرية العمل فيها، وفيما يلي نستعرض معًا أبرز هذه المجالات:

• مدير الموارد البشرية
• أخصائي التوظيف
• مدير التدريب والتطوير
• محلل التعويضات والمزايا
• أخصائي علاقات الموظفين
• مستشار الموارد البشرية
• مدير شؤون الموظفين
• أخصائي تطوير تنظيمي
• مدير علاقات العمل
• أخصائي الصحة والسلامة المهنية

في ختام مقالنا نكون قد استعرضنا دليلًا شاملًا حول تخصص إدارة الموارد البشرية، وقمنا بالتعرف على الكثير من المعلومات المهمة حول التخصص، في الوقت الذي يمكنكم فيه التواصل معنا في إتقان للاستشارات التعليمية، للحصول على قبول مجاني لدراسة إدارة الموارد البشرية في أفضل الجامعات حول العالم.

الأسئلة الشائعة:

ماذا تدرس الموارد البشرية؟

تُدرس الموارد البشرية إدارة الأفراد في بيئة العمل من أجل تعزيز الأداء سواءً الفردي أو الجماعي، مع تحقيق الأهداف الاستراتيجية المختلفة للمؤسسة.

ما هو فرع الموارد البشرية؟

يعرف فرع الموارد البشرية بأنه إدارة القوى العاملة للموارد البشرية أو المنظمات، كما أنه يختص بجذب الموظفين واختيارهم وتدريبهم، مع تقييم وتقديم المكافأت لهم، بالإضافة إلى متابعة قيادة الثقافة والمنظمة التنظيمية، والتأكد من الامتثال للأحكام والقوانين الخاصة بالعمل.

ما هي المواد التي تدرس في إدارة الموارد البشرية؟

هناك الكثير من المواد التي تدرس في إدارة الموارد البشرية، وفيما يلي نستعرض معًا أبرزها:

• مبادئ إدارة الموارد البشرية والقيادة.
• مبادئ الإدارة العامة.
• مبادئ إدارة الأعمال.
• السلوك التنظيمي.
• إدارة الثقافة العامة.
• إدارة المعرفة.
• تحليل القرارات.

تخصصات دراسية أخرى متنوعة متوفرة للدراسة في تركيا: 

تخصص القانون

تخصص التصميم الجرافيكي

تخصص الفنون الجميلة

ادارة الاعمال

تصميم الأزياء

تخصص المحاسبة

تخصص نظم المعلومات الإدارية

تخصص التغذية

تخصص العلاقات العامة